Ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς παίρνει θέση για τη δικαστική απόφαση-ορόσημο για τον κατώτατο μισθό στα κράτη-μέλη της Ε.Ε.

|> Η είδηση ότι το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης απέρριψε αίτημα της Δανίας να ακυρωθεί η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς που έχουν θεσπιστεί, έδωσε αφορμή στον Εμπορικό Σύλλογο Πειραιώς (ΕΣΠ), να κάνει παρέμβαση τονίζοντας ότι αυτή η απόρριψη «επιβεβαιώνει τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου στον καθορισμό επαρκών κατώτατων μισθών». Στην σχετική ανακοίνωση του ΕΣΠ, αναφέρεται:

Ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς (ΕΣΠ) τονίζει την ανάγκη η Ελλάδα να επιστρέψει σε ένα θεσμικό και συμμετοχικό μοντέλο καθορισμού του κατώτατου μισθού, με τη συνυπευθυνότητα όλων των κοινωνικών εταίρων.

Ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς θεωρεί ότι η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων αποτελεί βασική προϋπόθεση, για την ανάκαμψη της κατανάλωσης και τη στήριξη της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας. Η πραγματική βελτίωση των εισοδημάτων, όμως, δεν μπορεί να προκύψει μέσα από επιβολές που αυξάνουν το λειτουργικό βάρος των επιχειρήσεων, αλλά μέσα από μια ισορροπημένη πολιτική, που συνδυάζει αξιοπρεπείς αποδοχές με μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

Ο δίκαιος και βιώσιμος καθορισμός του κατώτατου μισθού πρέπει να λαμβάνει υπ’ όψιν το κόστος ζωής, την παραγωγικότητα και τη δυνατότητα της αγοράς να αντέξει, ώστε να διασφαλίζεται παράλληλα η κοινωνική συνοχή και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, των τραπεζικών προμηθειών και άλλων επιβαρύνσεων αποτελεί απαραίτητο συμπλήρωμα μιας πολιτικής που επιδιώκει αύξηση της αγοραστικής δύναμης, χωρίς να απειλείται η απασχόληση.

Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιώς, Θοδωρής Καπράλος, δήλωσε:

«Η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό πρέπει να γίνεται με ρεαλισμό και σεβασμό στην πραγματική οικονομία. Ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς πιστεύει στον κοινωνικό διάλογο και στη συνεργασία – όχι σε αποφάσεις που λαμβάνονται ερήμην της αγοράς.
Η αύξηση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων είναι προς όφελος όλων, όμως προϋποθέτει ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, ώστε να μπορούν οι επιχειρήσεις να ανταποκριθούν και να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας. Μόνο έτσι μπορούμε να πετύχουμε μια πραγματικά υγιή και βιώσιμη ανάπτυξη».